Catégorie : RH & Entreprise

Organisation de séminaires

Organiser simplement vos séminaires, vos événements d’entreprises et vos réunions d’affaires.

Planifier un événement d’affaires demande un minima d’expertise et d’organisation, et prend donc naturellement du temps. L’objectif étant que tout se passe au mieux et que les invités de cet évènement soient satisfaits. KeeSeeK vous apporte ici des réponses pratico-pratiques afin de vous garantir la sérénité face à cette organisation. Pourquoi réunissez-vous des personnes ? Quelles…
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Mobilité et télétravail

Le télétravail est-il la fin du présentiel en entreprise ?

La pandémie causée par le Covid-19 a fortement impacté les voyages, clouant les avions au sol, vidant les routes et les hôtels de leur voyageurs. Cette crise a obligé les entreprises à repenser les déplacements professionnels et la mobilité de leur personnels en mission, commerciaux et cardes dirigeants. Deux grands axes du changement ont été mis…
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Recruter facilement des saisonniers

Comment recruter, sans difficulté, de manière temporaire pour les fêtes de fin d’année ?

Une des causes les plus importantes au refus d’emploi est la situation géographique des candidats. Plus ils sont éloignés de l’emploi plus ils auront des difficultés à y répondre, le logement restant un des freins les plus importants à la mobilité et donc à l’emploi. Ce constat est d’autant plus marqué si le candidat accepte un…
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politique-voyage-keeseek

Pourquoi la politique de voyage dans une entreprise est-elle si importante pour la mobilité professionnelle ?

À l’heure où la pandémie mondiale a gravement impacté l’activité économique des entreprises, la vie professionnelle a, elle aussi, bien changé pour les collaborateurs. En effet, ils ont eu pour obligation de faire du télétravail ou encore ils se sont vu exempter de nombreux voyages d’affaires. Néanmoins, avec le vaccin, les voyages semblent reprendre, pour…
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entreprise article blog

Comment l’entreprise gère les dépenses liées aux voyages d’affaires ?

Il faut savoir que lorsque le déplacement ne dépasse pas les 24 heures, on parle de « déplacement professionnel » et qu’au-delà de cette durée, on emploi le terme « voyage d’affaires ». Dans tous les cas, le régime juridique spécial encadre les déplacements pros. Cela oblige l’employeur à faciliter la mission de son salarié…
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keeseek interimaire travail

De nouvelles perspectives pour les intérimaires

Aujourd’hui, du fait de l’instabilité que génère les contrats intérimaires, il est nécessaire parfois pour les intérimaires de trouver des solutions de logement temporaires dans de courts délais. De nombreuses missions sont ainsi refusées, notamment dans les milieux du BTP et de l’industrie, faute de trouver un hébergement dans les temps. L’intérim est un booster de…
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keeseek

Les entreprises de transport et de la logistique face à une nouvelle réglementation européenne

Le décret du 31 août 2020, applique une nouvelle réglementation. Elle interdit aux conducteurs routiers de prendre leur repos hebdomadaire normal dans la cabine de leur camion. Les 27 pays de l’union européenne appliquent un seul règlement (règlement communautaire n° 561/2006). Il précise les temps de conduite, de pause et de repos que les conducteurs…
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Bienvenue.app

Vous êtes un professionnel accueillant du public ? Le cahier de rappel devient obligatoire

Tous les établissements accueillant du public, en particulier les restaurants, situés dans les zones d’alerte maximale doivent désormais inscrire les coordonnées des clients dans un cahier de rappel. Ces carnets doivent permettre à l’Agence Régionale de Santé (ARS) ou l’assurance maladie de joindre toutes les personnes mise en contact avec un cas COVID-19. Dans ces…
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Outplacement : Faciliter le retour à l’emploi d’un salarié quittant une entreprise

Les agences d’outplacement permettent à un salarié de retrouver un emploi facilement suite à une rupture conventionnelle ou un licenciement individuel. Ces cabinets s’adressent généralement à des cadres et dirigeants et ce dans tous les secteurs d’activités. Le service des cabinets d’outplacement Les agences adoptent principalement une méthodologie commune pour permettre à l’ancien salarié un nouveau…
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Homme montant des marches

Marque employeur et expérience collaborateur

Saviez-vous que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore ? Ce monde, dont la célérité ne cesse de croître demande un renouveau quasi-constant au sein des entreprises et dans leur processus de recrutement. Les exigences, les attentes et les volontés des candidats à l’emploi évoluent : on ne veut plus s’enfermer dans des « boîtes » dont la…
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