Selon une étude Gymlib-OpinionWay, les salariés français estiment qu’il existe dans la pratique d’un sport plusieurs vertus pour eux et leur entreprise. L’étude intitulée «les salariés et le sport en entreprise » vise à évaluer « l’intérêt de la mise en place de programmes de sport pour les salariés ». Ceci pour savoir s’ils peuvent «…
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En plein dans l’actualité du moment, une étude a été faite sur le rapport des Français au salaire. Il s’avère que Le taux de «satisfaction» constaté (43%) est l’un des plus bas d’Europe. Focus L’étude La grogne des «gilets jaunes», qui a marquée la fin d’année 2018, a révélée que les sentiments des Français sont…
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Voici le classement des métiers qui ont le plus intéressé les recruteurs en 2018, région par région. Pour que vous puissiez optimiser vos recherches d’emplois. Selon l’étude annuelle de Pôle emploi à propos des besoins de main-d’œuvre, les viticulteurs-arboriculteurs, les agents d’entretien et les serveurs étaient les trois métiers qui recrutaient le plus en France…
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Une étude du cabinet PwC, publiée en 2017 indique que depuis dix ans, les mutations professionnelles ont augmenté de 25%. De plus, cette étude entrevoit également une hausse de 50% de la mobilité des talents en 2020. Celle-ci faisant écho aux nouvelles attentes de la Génération Y et à la mobilité professionnelle des femmes qui…
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En 2018, 40% des travailleurs français se préparent à vivre une mobilité d’ici deux ans. Une proportion qui augmente chez les 18/24 ans dont un sur deux l’envisage. Cela montre bien à quel point la mobilité professionnelle est aujourd’hui incontournable dans le mode de l’entreprise. Et pour cause ! selon les spécialistes en ressources humaines,…
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Nous vous présentons aujourd’hui le résultat d’une étude édifiante, qui tombe à point nommé. Dans une période où la mobilité professionnelle est devenue indispensable pour faire face aux changements significatifs du marché du travail, cette étude confirme la tendance. Cette enquête du service statistique du ministère du travail (DARES), qui se focalise sur les profils…
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La promesse d’embauche permettait jusqu’à présent à un employeur et à un candidat de s’engager mutuellement dès que le contrat de travail pouvait être signé. La jurisprudence considérait donc qu’une promesse d’embauche valait contrat de travail et engageait obligatoirement l’employeur. Mais la Cour de Cassation distingue, depuis 2 arrêts du 21 septembre 2017, offre et…
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Les avantages en nature sont indispensables aujourd’hui pour attirer les commerciaux, marketer, etc … En effet, ils représentent une solution non négligeable pour les employeurs soucieux du développement de leur entreprise. Ils leur permettent également d’apporter un véritable confort de travail à leurs salariés. Pourtant, la littérature est peu nombreuse sur la question. KeeSeeK, votre…
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La clause de mobilité est la clause par laquelle le salarié accepte de manière anticipée de changer de lieu de travail. Ceci pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Élément essentiel du contrat de travail, elle est pourtant souvent mal rédigée. Elle fait donc l’objet d’une jurisprudence fournie. En effet, pour que celle-ci soit valable, plusieurs…
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La mobilité est devenue depuis quelques années une étape importante voire une évidence dans une carrière. En effet, pour nombre de salariés, l’opportunité d’une évolution de carrière est synonyme de déménagement. Sans oublier ceux qui sont simplement désireux de changer d’environnement. Comme le révèle une étude de Cadremploi, l’envie de changer de région pour trouver…
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