Une des causes les plus importantes au refus d’emploi est la situation géographique des candidats. Plus ils sont éloignés de l’emploi plus ils auront des difficultés à y répondre, le logement restant un des freins les plus importants à la mobilité et donc à l’emploi. Ce constat est d’autant plus marqué si le candidat accepte un…
Lire la suite
Aujourd’hui, du fait de l’instabilité que génère les contrats intérimaires, il est nécessaire parfois pour les intérimaires de trouver des solutions de logement temporaires dans de courts délais. De nombreuses missions sont ainsi refusées, notamment dans les milieux du BTP et de l’industrie, faute de trouver un hébergement dans les temps. L’intérim est un booster de…
Lire la suite
Le décret du 31 août 2020, applique une nouvelle réglementation. Elle interdit aux conducteurs routiers de prendre leur repos hebdomadaire normal dans la cabine de leur camion. Les 27 pays de l’union européenne appliquent un seul règlement (règlement communautaire n° 561/2006). Il précise les temps de conduite, de pause et de repos que les conducteurs…
Lire la suite
Saviez-vous que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore ? Ce monde, dont la célérité ne cesse de croître demande un renouveau quasi-constant au sein des entreprises et dans leur processus de recrutement. Les exigences, les attentes et les volontés des candidats à l’emploi évoluent : on ne veut plus s’enfermer dans des « boîtes » dont la…
Lire la suite
La création d’emploi a bondi depuis un an. Cependant, il demeure toujours des secteurs qui manquent de profils pour se développer correctement, et ce besoin se ressent jusque dans l’administration. Les profils les plus recherchés ? Celui des ingénieurs informatique. Les entreprises du numérique sont en première ligne de cette pénurie, et cette situation devient problématique.…
Lire la suite
Forts de valeurs humaines et sociales, ces enfants de l’informatique arrivent aujourd’hui sur un marché du travail qui devra s’adapter à leur profil.
En trente ans les rapports de force employeur / candidat ont radicalement changé. Dans un climat toujours plus concurrentiel, la guerre des talents bat son plein et le candidat, futur talent de l’entreprise est à séduire pour le conquérir. Qu’est-ce que séduire un talent ? C’est mettre en avant tous les atouts qu’une entreprise peut offrir…
Lire la suite
C’est en 2010 que le CV vidéo fait son apparition sur les bureaux des recruteurs. Il s’est alors imposé comme l’atout majeur qui permet de se différencier dans le cadre d’une candidature. Bien qu’il puisse être perçu comme une ressource efficace, le CV vidéo peut avoir l’effet inverse et peut être risqué s’il est mal…
Lire la suite
Dans un climat toujours plus concurrentiel, la guerre des talents bat son plein. 78,8 % des entreprises pensent que la communication de la marque Employeur est importante dans le processus de recrutement et que développer leur marque Employeur les rend plus efficaces que leurs concurrents pour attirer, engager et retenir les talents. Découvrez nos conseils…
Lire la suite
Une campagne de recrutement n’est pas un sujet à prendre à la légère pour une entreprise. L’offre d’emploi est au cœur de ce processus et se veut essentielle afin d’attirer les candidats souhaités plus facilement. L’offre d’emploi est, également, un reflet des valeurs, des ambitions et des visions de la marque. Découvrez nos conseils pour…
Lire la suite