Sécurisez votre mobilité, optez pour la “flexicurité”
D’où vient ce terme ?
La flexicurité ou flexisécurité tire son origine du modèle économique danois, qui propose au salarié licencié sans préavis de bénéficier d’une généreuse indemnisation en cas de chômage et d’un maintien de ses droits et ce, même s’il change d’entreprise ou s’il demeure sans emploi.
Elle a, à l’origine, pour objectif de renforcer à la fois la flexibilité et la sécurité des travailleurs sur le marché du travail.
Passer par KeeSeeK, c’est être libre et mobile !
KeeSeeK revisite la flexicurité au profit des voyageurs professionnels, salariés déplacés ou recrutés et des indépendants.
La sécurité de l’emploi est souvent liée à des protections juridiques ou conventionnelles tel que le licenciement et les indemnités. La flexicurité redéfinit cette notion. Désormais cette sécurité de l’emploi dépend du degré d’employabilité et de la capacité à gérer les transitions professionnelles.
Acteur déterminant de la mobilité géographique et de la flexibilité professionnelle, KeeSeeK permet d’accéder à des offres de logement sur l’ensemble du territoire français afin que les professionnels puissent prendre sereinement leurs nouvelles fonctions ou répondre efficacement à leurs missions.
La plateforme propose des logements répondant rapidement à leurs besoins :
– Un emplacement idéal en fonction du lieu de travail
– Des prix exclusifs seulement disponible sur notre plateforme
– Des logements de type studios, T1, T2 et colocations
Le logement, un moyen d’assurer votre employabilité
Faire preuve de flexisécurité, c’est être libre d’être mobile pour répondre à l’emploi, à la mission ou à la formation.
Que vous soyez en contrat de courte ou de longue durée, vous pouvez bénéficier d’un hébergement pour une nuit ou pour plus d’un an, sans dossier ni garant et toujours à un tarif préférentiel au prix public.
Avec KeeSeeK cette flexicurité est assurée !
Si comme 41% des salariés, vous privilégiez la mobilité externe préférant chercher un nouvel emploi en dehors de votre entreprise actuelle, assurez-vous d’une mobilité réussie.
Les bénéfices à la mobilité sécurisée seront nombreux :
- La découverte d’un nouvel environnement de travail
- Le développement de nouvelles compétences
- Le développement de votre réseau professionnel et personnel
- Un gap salarial plus important
Votre pérennité face à la mobilité vous rendra indispensable aux yeux des entreprises.
Le logement facilitateur d’intégration et d’inclusion sociale
Bénéficier d’un hébergement proche de l’emploi augmente la qualité de vie (QVT) et réduit l’empreinte carbone du professionnel.
Par ailleurs le temps gagné permet de dormir plus longtemps et d’être dans des conditions optimales pour travailler, d’élargir le champ de vos connaissances, de faire du jardinage ou de cuisiner.
L’hébergement temporaire est la solution idéale facilitant le télétravail et l’interaction avec les collègues.
En effet de plus en plus de salariés pratiquent le télétravail mais doivent se rendre quelques jours, une fois par mois, au siège de leur entreprise pour un point d’équipe.
Pour répondre à cette nouvelle flexibilité du travail sans négliger la sécurité, l’hébergement temporaire devient la solution nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise et de ses collaborateurs.
C’est aussi une solution pratique pour le cadre ou l’indépendant en mission qui, en bénéficiant d’une solution de logement, se concentre uniquement sur son job.
Soyez libre, Soyez mobile.
Retrouvez tous nos offres d’hébergement destinées aux Pros sur KeeSeeK.com