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Comment l’entreprise gère les dépenses liées aux voyages d’affaires ?

Il faut savoir que lorsque le déplacement ne dépasse pas les 24 heures, on parle de « déplacement professionnel » et qu’au-delà de cette durée, on emploi le terme « voyage d’affaires ». Dans tous les cas, le régime juridique spécial encadre les déplacements pros. Cela oblige l’employeur à faciliter la mission de son salarié…
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keeseek

Vous avez trouvé un job mais la mobilité géographique vous inquiète ?

Cette expérience de confinement et de déconfinement pendant l’été a poussé plusieurs personnes à réfléchir de ce qu’ils veulent faire de leur carrière professionnelle. Certains sont sortis avec des idées fraîches et motivantes leur poussant à saisir toute opportunité qui puisse se présenter à eux, même si cette dernière nécessite de changer de lieu de…
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Bienvenue.app

Vous êtes un professionnel accueillant du public ? Le cahier de rappel devient obligatoire

Tous les établissements accueillant du public, en particulier les restaurants, situés dans les zones d’alerte maximale doivent désormais inscrire les coordonnées des clients dans un cahier de rappel. Ces carnets doivent permettre à l’Agence Régionale de Santé (ARS) ou l’assurance maladie de joindre toutes les personnes mise en contact avec un cas COVID-19. Dans ces…
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Homme montant des marches

Marque employeur et expérience collaborateur

Saviez-vous que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore ? Ce monde, dont la célérité ne cesse de croître demande un renouveau quasi-constant au sein des entreprises et dans leur processus de recrutement. Les exigences, les attentes et les volontés des candidats à l’emploi évoluent : on ne veut plus s’enfermer dans des « boîtes » dont la…
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Pour recruter l’employeur doit savoir se vendre

En trente ans les rapports de force employeur / candidat ont radicalement changé.  Dans un climat toujours plus concurrentiel, la guerre des talents bat son plein et le candidat, futur talent de l’entreprise est à séduire pour le conquérir. Qu’est-ce que séduire un talent ? C’est mettre en avant tous les atouts qu’une entreprise peut offrir…
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L’emploi et le logement : deux priorités

De nos jours, les deux importantes préoccupations des français sont l’Emploi et le Logement. En effet, pour avoir un emploi, il faut disposer d’un logement abordable et surtout qui ne soit pas trop loin de son lieu de travail. C’est pourquoi les personnes à la recherche d’un nouvel emploi redoutent le problématique du logement. Il…
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Les métiers en tension

Bien que le chômage perde du terrain, il reste élevé dans notre pays, pourtant certains secteurs peinent encore à recruter. Au vu du contexte économico-social plus que compliqué en ce début d’année, les perspectives d’embauche se sont maintenues dans certains domaines. → Un métier est dit en tension quand les offres d’emploi émises sur le…
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Lancement du plan « volontariat territorial en entreprise » (VTE)

C’est en avril 2019 que Gabriel ATTAL, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, lança officiellement, le « volontariat territorial en entreprise ». Ce nouveau plan a pour objectif d’attirer plus de jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs et de commerce, mais aussi d’universités, vers les petites ou moyennes entreprises (PME) ou…
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Attirer les candidats : travailler votre marque employeur

Dans un climat toujours plus concurrentiel, la guerre des talents bat son plein. 78,8 % des entreprises pensent que la communication de la marque Employeur est importante dans le processus de recrutement et que développer leur marque Employeur les rend plus efficaces que leurs concurrents pour attirer, engager et retenir les talents. Découvrez nos conseils…
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