Étiquette : Recrutement

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Travailler à Hong Kong ? Et pourquoi pas !

Hong Kong, détient la plus grande communauté française d’Asie, avec plus de 30 000 compatriotes dans la région. Alors pourquoi ne pas tenter l’aventure et découvrir la ville aux neuf dragons comme jamais auparavant. Un changement de vie à préparer Pour trouver efficacement un travail dans la région, modifiez votre CV pour correspondre à la…
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Pénurie de main-d’oeuvre en France ? KeeSeeK fait le point

Selon les chiffres de Pôle Emploi, le constat est clair, en France aujourd’hui, y a une véritable pénurie de main-d’oeuvre. Cette pénurie touche plusieurs secteurs et plusieurs domaines d’activité. KeeSeeK a fait le point et vous résume la situation grâce à cette infographie : Cette infographie fait ressortir quelques éléments intéressants concernant les difficultés de…
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Le sport : un bon moyen de booster ses collaborateurs

Selon une étude Gymlib-OpinionWay, les salariés français estiment qu’il existe dans la pratique d’un sport plusieurs vertus pour eux et leur entreprise. L’étude intitulée «les salariés et le sport en entreprise » vise à évaluer « l’intérêt de la mise en place de programmes de sport pour les salariés ». Ceci pour savoir s’ils peuvent «…
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Les secteurs qui recrutent, région par région

Les secteurs qui recrutent, région par région

Voici le classement des métiers qui ont le plus intéressé les recruteurs en 2018, région par région. Pour que vous puissiez optimiser vos recherches d’emplois. Selon l’étude annuelle de Pôle emploi à propos des besoins de main-d’œuvre, les viticulteurs-arboriculteurs, les agents d’entretien et les serveurs étaient les trois métiers qui recrutaient le plus en France…
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Relocation

Les enjeux de la relocation

Une étude du cabinet PwC, publiée en 2017 indique que depuis dix ans, les mutations professionnelles ont augmenté de 25%. De plus, cette étude entrevoit également une hausse de 50% de la mobilité des talents en 2020. Celle-ci faisant écho aux nouvelles attentes de la Génération Y et à la mobilité professionnelle des femmes qui…
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Businessman et sa malette

La mobilité professionnelle dans la gestion des ressources humaines

En 2018, 40% des travailleurs français se préparent à vivre une mobilité d’ici deux ans. Une proportion qui augmente chez les 18/24 ans dont un sur deux l’envisage. Cela montre bien à quel point la mobilité professionnelle est aujourd’hui incontournable dans le mode de l’entreprise. Et pour cause ! selon les spécialistes en ressources humaines,…
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Mad skills : venez comme vous êtes

Vous avez une passion pour la littérature coréenne des années 80 ? Franchement addict à l’ultra-trail ? Faites valoir vos “mad skills” lorsque vous postulez pour un poste. Vous vous demandez pourquoi ? C’est simple. Et si vos talents cachés, vos passions pour des sujets précis, voire carrément loufoques, vous permettaient de décrocher votre prochain…
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La promesse d’embauche disparaît au profit de l’offre et de la promesse de contrat de travail

La promesse d’embauche permettait jusqu’à présent à un employeur et à un candidat de s’engager mutuellement dès que le contrat de travail pouvait être signé. La jurisprudence considérait donc qu’une promesse d’embauche valait contrat de travail et engageait obligatoirement l’employeur.                                                                                  Mais la Cour de Cassation distingue, depuis 2 arrêts du 21 septembre 2017, offre et…
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Avantages en nature : KeeSeeK fait le point

Les avantages en nature sont  indispensables aujourd’hui pour attirer les commerciaux, marketer, etc …  En effet, ils représentent une solution non négligeable pour les employeurs soucieux du développement de leur entreprise. Ils leur permettent également d’apporter un véritable confort de travail à leurs salariés. Pourtant, la littérature est peu nombreuse sur la question. KeeSeeK, votre…
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Un Français sur cinq a changé de profession au cours de sa carrière

La rédaction de la clause de mobilité loin d’être anodine

La clause de mobilité est la clause par laquelle le salarié accepte de manière anticipée de changer de lieu de travail. Ceci pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Élément essentiel du contrat de travail, elle est pourtant souvent mal rédigée. Elle fait donc l’objet d’une jurisprudence fournie. En effet, pour que celle-ci soit valable, plusieurs…
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