Une des causes les plus importantes au refus d’emploi est la situation géographique des candidats. Plus ils sont éloignés de l’emploi plus ils auront des difficultés à y répondre, le logement restant un des freins les plus importants à la mobilité et donc à l’emploi. Ce constat est d’autant plus marqué si le candidat accepte un…
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Forts de valeurs humaines et sociales, ces enfants de l’informatique arrivent aujourd’hui sur un marché du travail qui devra s’adapter à leur profil.
En trente ans les rapports de force employeur / candidat ont radicalement changé. Dans un climat toujours plus concurrentiel, la guerre des talents bat son plein et le candidat, futur talent de l’entreprise est à séduire pour le conquérir. Qu’est-ce que séduire un talent ? C’est mettre en avant tous les atouts qu’une entreprise peut offrir…
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Hong Kong, détient la plus grande communauté française d’Asie, avec plus de 30 000 compatriotes dans la région. Alors pourquoi ne pas tenter l’aventure et découvrir la ville aux neuf dragons comme jamais auparavant. Un changement de vie à préparer Pour trouver efficacement un travail dans la région, modifiez votre CV pour correspondre à la…
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Dans un climat toujours plus concurrentiel, la guerre des talents bat son plein. 78,8 % des entreprises pensent que la communication de la marque Employeur est importante dans le processus de recrutement et que développer leur marque Employeur les rend plus efficaces que leurs concurrents pour attirer, engager et retenir les talents. Découvrez nos conseils…
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Aujourd’hui parlons recrutement ! Avec 3,5 millions de chômeurs en France on va vous aider à attirer le candidat qu’il vous faut en vous donnant des astuces pratiques à reproduire. 1. Définir précisément vos besoins (de manière attractive) Lors de la rédaction de votre offre de recrutement, il est bien évidemment important que vous définissiez de…
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